Después de 52 años, el Senado de la República aprobó modificaciones a la Ley Federal del Trabajo en materia de “vacaciones dignas”, para duplicar de 6 a 12 días de descanso consecutivos a los que tienen derecho los trabajadores, a partir del primer año laborado.
“Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, el 75 por ciento de los mexicanos padece fatiga por estrés laboral”, explicó el presidente de la comisión del Trabajo en el Senado, (Napoleón Gómez Urrutia
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) da a los empleados 6 días de descanso durante el primer año de labores.
La iniciativa aprobada por 89 votos a favor y ninguno en contra, propone además establecer que la jornada laboral diurna durará máximo siete horas, la nocturna seis y la mixta seis y media.
A partir del segundo año y hasta el quinto, se sumarán 2 días de vacaciones por cada año laborado para alcanzar 20 días, a partir de 6 años de trabajo, se aumentarán 2 días de vacaciones por cada 5 años laborados..
“De ninguna manera es el ideal, la OIT recomienda 18 días desde el primer año, pero la Comisión del Trabajo acordamos dictaminar la reforma con 12 días como una consideración también a las peticiones y posiciones de distintas cámaras empresariales porque efectivamente se sentirá un impacto en el corto plazo, pero en el mediano plazo se verá un efecto positivo”, consideró la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado
El incremento de días de vacaciones será retroactivo para los trabajadores con base en el número de años de servicio, siempre y cuando el nuevo cálculo beneficie al trabajador.
En los artículos transitorios, se establece que en su caso, la reforma entraría en vigor a partir del 1 de enero de 2023 y no al día siguiente de su publicación en el diario oficial de la federación.
La reforma fue aprobada por unanimidad de 89 votos a favor. La minuta fue turnada a la Cámara de Diputados para su análisis y dictaminación.
Los trabajadores tendrán derecho a un periodo de 16 días de vacaciones anuales pagadas, hasta llegar a 30, caso en el que aumentará el periodo de vacaciones en dos días por cada tres años. Se aumenta el permiso de paternidad a 20 días laborales.
En la exposición de motivos de la iniciativa se señala que México tiene una deuda con sus trabajadores, con el derecho al ocio y al descanso y destaca la importancia de la salud, sobre todo, después de la pandemia de Covid-19 y sus efectos.
¿Cómo quedan las vacaciones con la nueva ley?
Así, los días de vacaciones por años trabajados quedarán de la siguiente manera: De 6 a 10 años, serán 22 días de descanso.
De 11 a 15 años se incrementará a 24 días. De 16 a 20 años a 26 días. De 21 a 25 años serán 28 días. Mientras que de 26 a 30 años aumentarán a 30 días y de 31 a 35 años serán 32 días de descanso laboral.
Ricardo Monreal, coordinador de Morena, calificó de histórica esta reforma, un evento de justicia y reivindicación para la clase trabajadora, aunque tardío.
El político zacatecano aprovechó la ocasión para arremeter contra los líderes sindicales “charros y corruptos” que lo acusaron de querer frenar esta reforma.
“Porque hace 10 días de manera manipulada y maquinada algunos líderes charros, obreros y corruptos trataron de culparme de que se había retirado el dictamen por mi causa, lo que es totalmente falso. Primero, porque soy un simpatizante de las causas de los trabajadores y las trabajadores. Mi origen es campesino y siempre soy solidario con sus causas, nada más alejado de la verdad y lo sé que simplemente fue usado con fines políticos de descalificación en mi por eso líderes corruptos y charros que, no voy a admitir”.
La panista Nadia Navarro, recordó que desde 1930 no se había modificado la Ley Federal del Trabajo en materia de vacaciones y añadió que “siempre que sea puntualizar y defender los derechos de la clase trabajadora van a contar los votos de Acción Nacional”.
En la iniciativa se establece que las personas trabajadoras menores de 18 años tendrán un periodo vacacional de 24 días.
Con información de: cronica.com.mx