El gobierno del alcalde David López Cárdenas, podría ser el primero en la entidad, en alcanzar la certificación en Igualdad Laboral y No Discriminación, conforme a la Norma Mexicana en la materia, lo que representa ya un importante logro para el ayuntamiento y los habitantes de esa demarcación.
Durante la presentación de los trabajos y avance que realiza el gobierno municipal sobre el Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género, el representante de la Subsecretaría del Trabajo y la Previsión Social del Gobierno de la República, Jorge Zamorano Sánchez, reconoció el impulso de la administración metepequense por generar las condiciones de igualdad laboral, la atención a grupos vulnerables y establecer una política incluyente, posicionándola como la más avanzada de los cuatro municipios de la entidad que buscan acreditar la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
En el acto donde fueron entregados reconocimientos a servidores públicos de la comuna por haber concluido satisfactoriamente el Plan de Capacitación, mismo que forma parte de los indicadores para lograr la acreditación, la titular de la dirección de Igualdad de Género del municipio, Silvia Angélica Maza Díaz, informó el adelanto de las acciones y la proyección del trabajo, destacando el cumplimiento de metas sustentadas en 10 rubros: Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, Medición del Clima Laboral, establecimiento de un Código de Ética, Instalación de un Comité y Plan de Capacitación.
También incluyó la utilización de Lenguaje Incluyente, implementación de un mecanismo de Prevención y Sanción en casos de Violencia, creación de Espacios y Mecanismos de Accesibilidad; reclutamiento, Ascenso, Permanencia y Salario, así como Formación, Capacitación y Adiestramiento.
El representante del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) Oscar Fernando Niño Romero, resaltó la participación y cumplimiento de Metepec en esta tarea que además de dar atención y seguimiento, incorpora la participación ciudadana en el diseño de políticas de igualdad en beneficio de las mujeres y hombres de este municipio.
Subrayó que de acuerdo a las estimación de INMUJERES, se preveía que el avanece presentado por Metepec se diera en el segundo año de gobierno, lo que causó gran satisfacción ver la cobertura antes de concluir el primer año de gestión, “esto habla de la seriedad y profesionalismo de la institución”.
Cabe señalar que una vez alcanzada la acreditación, vendrán revalidaciones temporales y permanentes por lo que es un trabajo constante que alcanzará a la ciudadanía, pues los capacitados replicarán los conocimientos ante diversos públicos e instancias de la sociedad civil, generando así un círculo virtuoso donde prevalezca el respeto en la comunidad.
